为进一步拓宽选人用人视野和渠道，优化领导班子和干部队伍结构，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和有关要求，经县委研究，决定开展公开比选副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

一、比选职位及名额

　　本次拟面向全县公开比选副科级领导干部共2个岗位，其中：团县委副书记1名，交通运输局总工程师1名。

　　二、比选范围

　　公开比选面向本县机关事业单位在岗公务员（含参照公务员管理）、事业单位工作人员及县域范围内国有企业工作人员；双重管理单位符合条件人员经主管单位同意，可以参加比选。

　　三、比选条件

　　（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》所要求的基本条件。

　　（二）具体资格条件：

　　1.团县委副书记岗位：全日制“”“”本科毕业或全日制硕士研究生毕业及以上学历；年龄在28周岁以下（年11月30日以后出生），中共党员或中共预备党员对象年龄放宽到30周岁以下（年11月30日以后出生）；任科员职务（或相当于科员职务）满2年。

　　2.交通运输局总工程师岗位：大学专科及以上学历；具有交通工程专业中级及以上专业技术资格，且有3年以上相关工作经历；年龄在40周岁以下（年11月30日以后出生），任科员职务（或相当于科员职务）满3年。

　　工作和任职年限的时间计算截止到年11月30日。

　　（三）近三年年度考核称职（合格）以上。

　　（四）身体健康。

　　有下列情况之一者不得参加本次比选：

　　（一）受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的；

　　（二）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　（三）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

　　（四）其他不宜报考的。

　　四、比选方法和程序

　　公开比选工作从12月初开始，到12月底基本结束，具体按以下方法、程序进行。

　　（一）公开报名（12月4日至12月6日）

　　公开报名采取组织推荐和个人自荐相结合方式，各单位党组织要逐个分析本单位符合比选条件干部情况，重点推荐思想素质过硬，能力较强，群众公认，对事业执着、并在本岗位取得较好业绩的干部参加比选；要积极引导优秀年轻干部到比选岗位锻炼成长、建功立业。符合条件人员也可自行报名推荐，党组织推荐及自荐均需填写《松阳县公开比选副科级领导干部人选推(自)荐报名表》。

　　（二）资格审查（12月上旬）。县公开比选副科级领导干部工作办公室将报名对象名单提供有关部门进行“一票否决”情形审查后，再进行资格条件审核审查。符合报名资格条件人数达比选岗位数1：5的比例以上方可开展，报名人数不足的，将取消相应比选岗位。

　　（三）能力测试（另行通知）。主要测试应试者的综合素质、实践能力和适岗程度，总分分，按70%计算测试折合分（分数取小数点后2位，下同）。团县委副书记岗位：组织推荐人员进行工作调研和现场比考，分值各占比50%；交通运输局总工程师岗位：组织推荐人员进行专业测试和现场比考，分值各占比50%。

　　（四）考察体检（另行通知）。根据能力测试折合分值，从高分到低分分别按比选岗位数1:3的比例确定考察对象，若出现最后一名得分相同的，则同分者一并列为考察。

　　按照比选岗位组成考察组，通过民主测评、个别谈话、核查个人有关事项报告、查阅档案等方式，对考察对象进行全面考察，考察突出政治素质、岗位匹配性等。考察评价总分分，按30%计算评价折合分，由综合素质量化评分、民主测评分和考察评价三部分组成，其中：综合素质量化评分根据报名人员工作、任职履历、学习、绩效等情况，对照《松阳县公开比选副科级领导干部综合素质量化评分标准》评分。

　　对入围考察对象，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。

　　（五）讨论决定（12月中下旬）。根据能力测试、考察评价等,按有关规定决定任用人选。如果入围人员中没有合适拟任人选则作空缺处理，不再实行递补。县委常委会讨论决定后，对拟任人选进行任前公示（公示不少于五个工作日），公示结果不影响使用的，按有关规定办理调动和任职手续。对入围考察未任用的干部将择优列入县管后备干部管理。

　　五、职级待遇

　　团县委副书记岗位入选人选如未达到提任副科级领导干部所需任职年限资格条件的，根据《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》（浙委办发〔〕61号）文件精神，实行团委领导干部选配职务职级分离的做法，先按股级配备。符合副科级领导干部提任条件后，根据工作表现等情况研究决定是否提拔为副科级。

　　六、报名时间、地点及要求

　　（一）报名时间：年12月4日至12月6日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

　　（二）报名地点：松阳县西屏街道府前街1号（中共松阳县委组织部二楼干部调配科）。

　　（三）报名提供材料：《松阳县公开比选副科级领导干部人选推(自)荐报名表》（详见附件），个人身份证、学历学位证书、任职文件、荣誉证书、参加工作以来年度考核情况、综合素质量化计分材料（按《松阳县公开比选副科级领导干部综合素质量化评分标准》所列分项提供证明材料）等有关材料的原件和复印件，近期免冠正面2寸照片2张以及灰底数码照片电子文档（JPG格式，用报名者姓名命名）。

　　以上纸质材料一式2份，由所在单位对相关材料进行审核盖章。

　　（四）有关要求：报名对象和相关单位对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消报名和任用资格，并追究相关单位和相关责任人的责任，相关单位要指定专人对报名对象相关材料进行审核并签名盖章。

　　本公告其他未尽事宜由松阳县公开比选副科级领导干部工作领导小组办公室（设在县委组织部）负责解释。

　　县委组织部干部调配科联系（）、（）。

　　附件：《松阳县公开比选副科级领导干部人选推(自)荐报名表》（点击阅读原文打开）

　　松阳县公开比选副科级领导干部工作

　　领导小组办公室

　　年12月1日

----来源：松阳县委组织部----

版权归原作者所有

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